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劳动合同法年休假合同未约定能否休年假

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宾馆员工劳动合同 月休三天试用期1800试用期一个月转正加200即转正工资是2000一个月请假扣100/天，以此类推。

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用人单位是街道下面一个劳务公司，员工已有7年工龄，离法定退休年龄还有2年，2年前患鼻癌，休了2年病假，期间按南京市最低工资标准发放的工资，患病前工资为7000元/月。 因医疗期满，单位与员工协商解除劳动合同。 你作为员工方的代理人，我们请提供一个最佳的谈判方案

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