学校,矛盾纠纷调解方案,制度

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工资纠纷和解协议书 我是员工，老板拖欠我三月一日到三月三十日工资共计7628.8，我多次问他询要，他不做出任何回答，我无奈投诉到劳动局和五台山管理委员会，经过五台山管理委员会调解，我也理解小微企业人力物力有限，老板开拓新客户资源的艰苦，也很感谢在职期间的照顾和培养，接受老板提供的解决方案（签订协议成立当日支付3500工资，协议终止日支付剩余工资），我自协议成立生效日起半年内不在五台山景区参与此旅行社有竞争关系的旅行社、酒店、民宿、饭店工作。为考虑到员工的有效权利，此协议有乙方员工拟定，甲方旅行社补充，协议

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医院实施病房探视及陪护管理工作制度方案，要求：医院高度重视，由院办室、护理部、医教处、安委办、宣传科等部门负责人组成领导小组，发挥领导小组职责，安委办把好第一道关卡，后勤部门满足患者生活所需必要保障。医生自患者入院根据病情下医嘱限定陪护人数，院办室协调解决问题，宣传科帮助宣传等

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