(完整版)公司法务部绩效考核

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公司法务人员绩效考核办法-定稿-20150427

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(完整版)公司法务部绩效考核

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以总助的职位周报总结，需要展现的工作内容：常规工作：会议统筹安排、会议纪要决策分发跟进、保持总经理办公室整洁，接待客户。跟进和管理工作：部门协作：法务部，运营部，IT部，建立引流合规：目前进度是有引流的禁止案例和关键词范畴，三个端口：宣传端口、客户业务端口、渠道端口，IT部补全宣传端口的网络社交软件引流范围。IT部门：需要提供引流范围的关键词。人事部门：新的绩效考核标准和模板。协助人事建立内训体系，讲师部协作，统筹组织管理层观看第三版《黑狗》原片，协助数据部进行黑狗审片，从导演层面、镜头层面、演员层

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法务专员绩效考核指标

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