推进领导干部能上能下实施细则

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为贯彻落实国企改革有关“干部能上能下”要求，建立管理人员末等调整与不胜任退出机制，推动形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的正确导向，努力建设一支政治强、业务精、高素质、专业化的企业管理人员队伍，不断激发企业内生动力和活力。针对管理人员末等调整与不胜任退出情况给出一份工作总结和计划，大约1500字。

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贯彻《推进领导干部能上能下规定》座谈发言材料

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贯彻《公务员法》坚持领导干部“能上能下”

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完善干部“能上能下”机制的几点思考

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领导干部能上能下规定

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推进干部能上能下、激励干部担当作为——中央组织部负责人就修订颁布...

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