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2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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会计实习工作内容1、每日进行上班签到。2、协助财务会计、财务经理、财务总监做好日常的一些财务工作。3、根据原始凭证及时的将红木的业务计入用友凭证中，有不懂得、不确定的及时与总账会计和财务总监沟通、学习。4、做好财务部简单的事务，如合同的整理登记、集团内部往来的审核登记、单据的往来、打印各类文件等。5、财务部办公用品需求的简单登记、申领及领取。6、根据领导的需求设计一些表格模板以及一些word文件等。7、根据出库单、入库单及时进行实物清点。8、到季度或者根据领导的安排对公司的库存商品进行盘点、清查，并做好

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