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公司薪资结构和考核制度与细则公司是生产刺梨汁的,每年收入按3000万划分,除掉公司成本,销售占主力,底薪都是3000元+提成,按18人划分,公司生产车间4个人,车间主任1人,车间副主任1人,左右,库管1人,质检1人,包装1人,销售经理3人,销售总监1人,销售副总1人,电商运营1人,行政文员1人,客服2人,生产工人,文员,客服年薪控制5万左右,车间主任,副总年薪6万以上,销售经理6万以上,销售总监,副总7万以上,年底根据利润发放年终奖金,上班时间早上八点到下午5点半上班,上六休一,节假日调休
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浅析我国证券公司近些年收入构成及其变化情况
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中国太平洋保险四口之家:王先生,46岁,自己创业有一公司,总经理,员工30余人,年收入平均40万,有基本社保;张女士,43岁,公务员,年收入12万左右,有社保;儿子,15岁,初中;女儿5岁,幼儿园中班;男方父母(父71,母70)务农,需每年支出赡养费用等共计约3.5万元;女方父母(父68,母66)退休有收入,有基本社保,每年支出费用约1万元。请根据上述材料针对其四口之家进行保险计划书设计。
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李先生与李太太家庭现居住在上海,通过居转户政策已取得本地户籍。家庭有两个小孩,分别处于幼儿园小班和2岁的幼儿阶段,教育需求为首要考虑因素。李先生作为外企高管,年收入为156万元,李太太在事业单位任职,年收入23万元,家庭年度总支出控制在年总收入的30%以内,具备稳定的经济来源。李先生每月公积金缴存额度为10232元,且公司为其缴纳有额外的补充公积金;李太太每月的公积金缴存额为2758元;公积金可以用于偿还每月房贷。李先生夫妻的存款加上父母赠予共积累了550万元现金(用于支付房屋的首付款、税费和装修费等。)
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1、应聘岗位 (1)岗位情况1公司情况(包括企业性质是国企、私企;注册资本所属行业等) 2岗位需求(招多少人,招聘要求是什么)岗位徒遇(是否交社保,月收入、年收入如何,有啥福利待遇) (2)岗位发展分析 1岗位所处行业发展趋势分析 2.岗位晋升渠道分析 2、个人岗位匹配度分析 (一)个人基本情况(姓名、年级班级专业、年龄、户民族等)籍、性别、政治面貌、(一)个人优势 1.学习成绩(学习成绩好的同学写自己的高分科目及成绩排名等,一般的同学不用写具体成绩,写自己学习的刻苦劲头和态度) 暦詔棽凋銜准性格优势3.
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刘先生,35岁,一线城市某文化创业公司业务负责人;刘太太,30岁,互联网公司行政工作人员,目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人,目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划,提出有针对性的调整方案,为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支:(1)刘先生税后年收入60万元,刘太太税后年收入18万元,保险分红收入收入3.15万元,年底奖金1万元,合计82.15万元;(2)家庭消费性开支18万元,医疗营养费用支出1.2万元,刘先生重疾险支出1.2万元,房贷6万元,车贷4.8万元,合
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刘先生,35岁,一线城市某文化创业公司业务负责人;刘太太,30岁,互联网公司行政工作人员,目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人,目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划,提出有针对性的调整方案,为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支:(1)刘先生税后年收入60万元,刘太太税后年收入18万元,保险分红收入收入3.15万元,年底奖金1万元,合计82.15万元;(2)家庭消费性开支18万元,医疗营养费用支出1.2万元,刘先生重疾险支出1.2万元,房贷6万元,车贷4.8万元,合计
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刘先生,35岁,一线城市某文化创业公司业务负责人;刘太太,30岁,互联网公司行政工作人员,目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人,目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划,提出有针对性的调整方案,为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支:(1)刘先生税后年收入60万元,刘太太税后年收入18万元,保险分红收入收入3.15万元,年底奖金1万元,合计82.15万元;(2)家庭消费性开支18万元,医疗营养费用支出1.2万元,刘先生重疾险支出1.2万元,房贷6万元,车贷4.8万元,合计
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实验案例情景 2019年,马先生40岁,任职于一家公司的中层主管;马太太35岁,在同一家公司任职助理;家有9岁女儿与3岁儿子。马先生年收入30万元,年终奖10万元,马太太年收入10万元,年终奖3万元。马先生已工作18年,基本养老保险个人账户累积15万元,每年缴费12800元。马太太工作13年,基本养老保险个人账户累积6万元,每年缴费5200元; 马先生夫妇年度支出:生活支出(包括衣食住行娱乐等)为8万元,女儿和儿子的抚养及教育支出分别为3万元/年,住房贷款支出(等额本息)。 家庭现有活期存款5万元,银行
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公司菜园年收入、支出明细
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刘先生,35岁,一线城市某文化创业公司业务负责人;刘太太,30岁,互联网公司行政工作人员,目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人,目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划,提出有针对性的调整方案,为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支:(1)刘先生税后年收入60万元,刘太太税后年收入18万元,保险分红收入收入3.15万元,年底奖金1万元,合计82.15万元;(2)家庭消费性开支18万元,医疗营养费用支出1.2万元,刘先生重疾险支出1.2万元,房贷6万元,车贷4.8万元,合计
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