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市场部经理绩效考核表，岗位职责是工作职责： 1. 根据公司战略发展目标，明确产品设计规划，把握行业产品市场价值和发展方向，执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略； 2. 及时了解和监督产品发展战略规划的执行情况，保证公司产品及解决方案的市场，规划和设计公司所有产品的整体系统架构； 3. 负责产品开发过程的需求把控，协调公司合作资源，执行产品的开发、升级及发布计划，按时按质完成产品功能开发需求跟进； 4. 负责对各部门进行产品设计思路、应用场景以及使用培训；

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关于领导力及能力素养培训的培训方案，培训对象是集团中层干部及下属子公司高层、中层正职，培训采取线下培训的方式，培训内容是如何提高领导管理水平、能力素养，如何更好的理解和把握管理中的关键问题，建立科学的管理思维、方法与行为。计划培训时间是2024年4月，培训人数为200人左右。培训预期达到提高集团中层干部及子公司管理人员领导力、管理水平和决策水平。培训预算为2万元，分两批次培训

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