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XX公司试用期转正管理制度及流程

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酒业公司试用期员工管理制度

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餐饮连锁公司员工试用期管理制度

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公司试用期管理制度(5篇)

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花姐：1消耗品各项目应根据当月实际需求申请。 2公司开例会，把公司的要求及管理制度各项目经理应及时组织员工开会传达精神。 3各项目加强人事方面管理，新进员工入职一定把公司要求给说清楚，试用期不合格员工项目可自行劝退辞职，工资财务这边现结。（散会后办公室辞职报告扫描发群里，各项目打印） 4新招入职员工女性年龄50岁；男性55岁以下买商业意外险，每月个人扣26.5元，公司付26.5元。女性年龄50岁；男性55岁以上买商业意外险，每月工资扣53元。 入职体检表是基础条件，正

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公司试用期管理制度

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【专享】公司试用期员工跟踪管理制度范本-

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请为一名人事行政主管试用期总结，需要体现的主要工作内容为公司网站建立、公司制订修订、质量体系学习、制订绩效管理制度需要领导及各个部门的支持和其他临时性工作。

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