公司薪资考勤制度word模板

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2021企业公司工资薪酬、薪资管理制度

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广告公司公司薪资、提成制度

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公司员工薪资薪酬管理制度

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公司员工薪酬管理制度2023:薪资结构调整方案

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科技有限责任公司薪资管理制度Word文档

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公司员工薪资制度通用word模板

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XX电子科技有限责任公司薪资管理制度word模板

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华为公司薪酬制度(公司企业工资薪资管理制度)-

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岗位薪酬管理制度(公司工资薪资管理制度)

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公司薪资结构和考核制度与细则公司是生产刺梨汁的，每年收入按3000万划分，除掉公司成本，销售占主力，底薪都是3000元+提成，按18人划分，公司生产车间4个人，车间主任1人，车间副主任1人，左右，库管1人，质检1人，包装1人，销售经理3人，销售总监1人，销售副总1人，电商运营1人，行政文员1人，客服2人，生产工人，文员，客服年薪控制5万左右，车间主任，副总年薪6万以上，销售经理6万以上，销售总监，副总7万以上，年底根据利润发放年终奖金，上班时间早上八点到下午5点半上班，上六休一，节假日调休

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公司员工薪资福利制度与考勤管理制度

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传媒公司薪酬管理制度，薪资架构： 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资（RMB） 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 （专职） 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后，根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要

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公司员工薪资管理制度

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关于薪资管理的公司规章制度

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行业协会薪酬管理制度(公司企业工资薪资管理制度)

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装修公司业务员薪资管理制度

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通用版公司制造业薪资管理制度

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建材销售薪酬制度(公司企业工资薪资管理制度)

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房地产开发公司薪资管理制度

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从业背景：20年工作经历，做过BP也疯狂的招过人，完成过上市前的审计，重塑过价值观，经历过疫情期间公司规模化裁员和薪资福利调整。跨度传统制造、快消、餐饮、房地产多个行业。 专业能力：有三支柱的搭建经验，能够指导各个职能模块的工作。能够灵活运用各类管理工具达成管理目标，以结果为导向，善于从业务的角度开展人力资源管理，有效提升企业效能。 管理能力：优秀的团队缔造者，处事公正，外圆内方，以身作则！擅长搭体系、建制度、定标准，重考核。并注重指导和培养核心岗位人才，建立高绩效团队。 个人特性：形象气质佳，

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