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薪资架构: 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资(RMB) 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 (专职) 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后,根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要求另外奖励500-10
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请为一名人力资源实习生实习总结,需要体现的主要工作内容为1.如何根据工作需要合理如何调配人力,开展职工的招聘、考核、奖惩、辞退工作;2.做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作;3.如何开展职工转正、定级、定职和专业技术资格评审聘任的具体组织工作4.熟悉日常职工管理工作,如考勤管理等;5.如何开展职工的工资、津贴、补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费、节日酬金等人员费用;6.人事档案的管理过程等日常工作环节。。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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