2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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“以人为本,服务民生”构建和谐劳动关系总结

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党建带工建，工建服务党建的工作总结。要求：一、服务的对象是快递员和驾驶员。二、根据1、党政思想领航行动，积聚磅礴前行动力.2、开展权益普惠工程，展现服务于民风采。3、扩宽职工反映渠道，构建和谐劳动关系。4、开展文化惠民活动，契合职工多样需求。5、五、加强素质提升教育，发挥示范引领效应。这5个标题来展开写。三、语言官方正式。四、要有具体的数据。五、字数要求：1500字。

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