中层干部管理能力提升培训心得体会精选

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班组长管理能力提升培训试卷及答案

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MTP中层干部管理能力提升--领导力培训课程大纲

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领导干部应急管理能力提升专题培训班心得体会-

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一、人事工作 1、招聘：100%完成本年度招聘指标，通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配，不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%，同比2022年降低13.5%。 2、培训：内训新员工入职培训完成率达100%。外训：通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划，不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利：通过优化薪酬福利体系，统一调薪节点，节省人工成本，优化率为7

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深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，紧紧围绕新时代矿山行业安全发展、高质量发展需求，以“知敬畏、明责任、控风险、提能力”为主题，全面提升矿山企业第一责任人安全风险防控意识和安全管理能力，示范带动矿山领域其他从业人员培训，防范遏制矿山重特大事故和有较大影响的事故，推动矿山安全治理模式向事前预防转型，为经济社会发展营造安全稳定环境。此次培训结束后，参训学员围绕如何落实企业安全生产主体责任，向各省级矿山安全监管部门提交1500字左右的结业文章

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