要办好人民满意的教育,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务...

71 2

立即下载 收藏

紧紧围绕弘扬教育家精神这条主线，在践行教育家精神上当先锋、作示范、走前列，展现我市广大中小学幼儿园教师以师德师风为基、以立德树人为本、以强国复兴为任，写好深刻理解教育家精神的思想篇章，弘扬为加快建设“教育强省”“办好人民满意的教育”埋头苦干的优良作风。主要内容包括：立德树人，为党育人、为国育才，自觉历练提高政治能力，遵守准则增强红线意识，打磨专业提升育人本领，以身作则示范带动引领，挥洒汗水献身教育事业，争做“四有”好老师等方面。

39 1

立即下载 收藏

系好人生第一颗纽扣小报手抄报卡通小报

54 1

立即下载 收藏

“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课-

27 0

立即下载 收藏

“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动方案

37 3

立即下载 收藏

卡通系好人生第一颗纽扣小报手抄报卡通小报

37 1

立即下载 收藏

社区“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动总结

36 1

立即下载 收藏

【班会教案】高三(1)“培养良好的日常行为规范,扣好人生第一粒扣子”主题班会教案

14 5

立即下载 收藏

培养良好习惯成就美好人生的演讲稿

11 0

立即下载 收藏

《扣好人生第一粒扣子》主题班队会教学设计

23 0

立即下载 收藏

系好人生的第一颗纽扣手抄报爱国教育小报

28 1

立即下载 收藏

开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动方案

28 1

立即下载 收藏

“扣好人生第一粒扣子”主题教育活动总结

16 0

立即下载 收藏

扣好人生第一粒扣子争做新时代好少年教案模板

17 0

立即下载 收藏

“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动方案

14 0

立即下载 收藏

敬业奉献好人事迹材料

17 0

立即下载 收藏

(二十大党课讲稿):党员干部如何做好人民服务员

6 0

立即下载 收藏

中职哲学与人生(高教版)教案:自强不息走好人生每一步

14 1

立即下载 收藏

好习惯成就好人生演讲稿

6 0

立即下载 收藏

树立正确的消费观,走好人生军旅路心得体会-

5 0

立即下载 收藏

算好清廉七笔账走好人生每一步——廉政党课提纲-

11 0

立即下载 收藏

实施人才强县战略，努力做好人才工作

13 0

立即下载 收藏

HR如何做好人才画像

6 0

立即下载 收藏

扣好人生第一粒扣子争做新时代好少年教案模板

9 0

立即下载 收藏

扣好人生第一粒扣子争做新时代好少年教案范文（通用6篇）

10 0

立即下载 收藏

增强四个意识反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料

11 0

立即下载 收藏

《加快教育现代化办好人民满意的教育》学习心得

9 0

立即下载 收藏

2024年上半年工作总结（提纲） 一、行业党建情况 1.各项制度落实情况。如“三会一课”制度。 2.争先创优工作情况。如：突出的好人好事。 3.在行业建设中作用发挥情况。 二、优化服务工作情况 （一）均等普惠方面情况 （二）做精做强公共法律服务，服务大局。 三、加强行业监管 （一）规范化建设方面 法律援助机构规范化建设情况（对照《辽宁省法律援助机构规范化建设标准》的6项要求，工作开展的进度，还有哪方面的差距） （二）质量监管 四、其他特色亮点工作

8 0

立即下载 收藏

幼儿园深化家园共育制度创新努力办好人民满意教育实施方案

9 0

立即下载 收藏

扣好人生第一粒扣子主题教育活动计划

8 0

立即下载 收藏

开展学习道德模范和身边好人活动方案

8 0

立即下载 收藏

请围绕思政微课——扣好人生第一粒扣子这一主题写一篇面向幼儿园的演讲稿，请使用恰当的修辞手法，语言生动，逻辑清晰，引人深思。主题鲜明，聚焦政治启蒙和价值观塑造，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神、学习习近平总书记对少年儿童和教育工作提出的新希望、新要求开展主题微课。微课需贴合授课对象特性，符合授课对象的成长规律，运用授课对象易于理解的语言形式做好青少年和儿童的思想引领工作

8 0

立即下载 收藏

孝老爱亲好人事迹材料2篇

9 0

立即下载 收藏

敬业奉献好人主要事迹材料

9 0

立即下载 收藏

“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动实施方案

7 1

立即下载 收藏

南街小学“一域一重点”整治工作方案 为认真贯彻落实中央和省、市、区持续巩固拓展民生领域整治成果的部署安排，坚持不懈整治教育领域不正之风和腐败问题不断增强人民群众的教育获得感，努力办好人民满意的教育。结合我校实际，制定本实施方案。

8 2

立即下载 收藏

“扣好人生第一粒扣子”主题教育活动说明报告

7 0

立即下载 收藏

如何办好人民满意的教育心得体会

7 0

立即下载 收藏

一、对照检查问题及原因分析 1.理论学习不实问题及原因分析，学习不深入系统，用劲不足，成效不高，结合工作不紧密。 2.工作机制不畅问题及原因分析，规章落实不到位，不规范等 3.规矩意识不强问题及原因分析，存在老好人思想 4.纪律作风不严问题及原因分析 5.工作落实不力问题及原因分析，工作中存在畏难情绪，细致程度有差距 6.工作效率不高问题及原因分析，综合科事务繁杂，工作中抓不住重点 二、整改措施与实施方案 1.加强理论学习，夯实思想基础 2.优化工作机制，提高工作效率 3.强化规矩意识，确保行为规

7 0

立即下载 收藏

全年招聘计划，目前在编人，缺编人员，针对招人难问题面临的困难如何采取有效措施； 3、人力成本预算和控制； 4、人才储备和梯队建设，以及如何招好人、培养好人、留住人等举措的做法等； 5、各项奖惩制度、绩效考核机制、薪资待遇优化，员工晋升通道，总部相关政策解读及学习传达宣贯等； 6、需支持事项或建议。

5 0

立即下载 收藏