(管理制度)华为员工绩效考核管理办法

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(管理制度)华为员工绩效考核管理办法

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华为员工绩效考核管理办法

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包括以下内容的大纲1、总结华为面对逆境冲击的风险管理经验，讨论华为“经营方针要从追求规模转向追求利 润和现金流”的合理性与有效性。 2、请全面评估华为主动发布《可持续发展报告》的必要性，并分析其有利与不利影响。 3、结合会计、财务与公司治理的相关基础理论，分析华为财务体系如何支撑华为的创新发 展战略？ 4、请讨论科技企业应如何评价研发部门的创新绩效。

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华为的绩效管理与绩效考核制度

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包括以下内容的大纲1、总结华为面对逆境冲击的风险管理经验，讨论华为“经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流”的合理性与有效性。2、请全面评估华为主动发布《可持续发展报告》的必要性，并分析其有利与不利影响。3、结合会计、财务与公司治理的相关基础理论，分析华为财务体系如何支撑华为的创新发展战略？4、请讨论科技企业应如何评价研发部门的创新绩效。

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