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护理人员管理规定

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护理人员管理规定
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供应室护士长根据一些几点填写廉政风险防控措施,并评估风险等级高、中、低1、在行使科室管理权,护士外出进修、学习安排,科室护士绩效二次分配不均的风险。
2、科室护理人员管理中,在岗位选拔、值班安排等方面可能面临收受好处、滥用职权的风险。
3、在协调医疗服务、安排床位、手术等方面可能面临收受回扣,滥用职权等风险。
4、擅自外出讲课、参加学术会议的风险,私自收取讲课费等风险。
5、存在违反《中央八项规定精神及其实施细则》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等政策法规风险。
供应室护士长根据一些几点填写廉政风险防控措施,并评估风险等级高、中、低1、在行使科室管理权,护士外出进修、学习安排,科室护士绩效二次分配不均的风险。 2、科室护理人员管理中,在岗位选拔、值班安排等方面可能面临收受好处、滥用职权的风险。 3、在协调医疗服务、安排床位、手术等方面可能面临收受回扣,滥用职权等风险。 4、擅自外出讲课、参加学术会议的风险,私自收取讲课费等风险。 5、存在违反《中央八项规定精神及其实施细则》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等政策法规风险。
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不同能级护理人员分管相应护理级别患者的规定
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法律上对护理人员的相关收入规定
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