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酒店前厅OTA运营一定要做好各项自检
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酒店OTA运营之提升流量篇:酒店在OTA上的排序优化
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酒店每月的ota运营方案
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酒店OTA运营绩效考核方案
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2019酒店OTA代运营的收费方式是怎么样的?
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酒店OTA托管运营
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前厅部OTA好评激励方案
目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。
1.OTA好评激励提成
关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成;
关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成;
2.任务指标
官网渠道新增好评条数》30条;
美团、携程新增好评条数》30条;
3.计量方式:
以平台后台截取为准,计算提成计量;
没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标;

4.
前厅部OTA好评激励方案 目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。 1.OTA好评激励提成 关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成; 关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成; 2.任务指标 官网渠道新增好评条数》30条; 美团、携程新增好评条数》30条; 3.计量方式: 以平台后台截取为准,计算提成计量; 没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标; 4.
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酒店服务质量与OTA评价操作方案
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酒店OTA宾客服务操作流程
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酒店ota基础知识
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酒店ota提成方案
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根据酒店当前网评分需快速回升至4.9分,并全力向5.0分冲刺的工作目标,从以下三个方面制定提升措施:
首先通过数据分析及客户消费习惯的改变,OTA成为不可忽视的重要客源渠道。因此对于网评工作需要有战略性、系统性的推进。
一、深入了解携程网评政策。(节选自携程网评部分政策)
1.2023年8月14日后上线的点评选取规则会基于该同用户近半年的点评,综合新鲜度、真实度、意见丰富性后,基于系统计算结果展示更全面的点评。
如果同用户在半年内入住同一家酒店并且存在意见有差异性的点评(意见有差异性:同用户点评有≥3分
根据酒店当前网评分需快速回升至4.9分,并全力向5.0分冲刺的工作目标,从以下三个方面制定提升措施: 首先通过数据分析及客户消费习惯的改变,OTA成为不可忽视的重要客源渠道。因此对于网评工作需要有战略性、系统性的推进。 一、深入了解携程网评政策。(节选自携程网评部分政策) 1.2023年8月14日后上线的点评选取规则会基于该同用户近半年的点评,综合新鲜度、真实度、意见丰富性后,基于系统计算结果展示更全面的点评。 如果同用户在半年内入住同一家酒店并且存在意见有差异性的点评(意见有差异性:同用户点评有≥3分
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酒店线上ota运营方案
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