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酒店前厅部培训

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酒店开业前前厅部培训计划
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酒店前厅部英语培训教程
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酒店前厅部培训重点内容汇总(15P)
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酒店前厅部培训方案-酒店前台培训方案(最新)
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好用的酒店宾馆前厅部管理制度,培训资料
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酒店管理培训前厅部突发事件危机应急预案——集团连锁酒店管理公司202...
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酒店开业前前厅部培训计划_图文-
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酒店前厅部培训材料--服务规范
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酒店前厅部培训总结
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酒店前厅部业务练兵培训计划
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酒店前厅部培训试题总机分部
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酒店开业前前厅部培训计划
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酒店前厅部筹建期培训大纲
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酒店前厅部培训方案-酒店前台培训方案
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酒店前厅部培训重点
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酒店前厅部培训重点内容汇总(15P)
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酒店前厅部培训——新入职员工解析_图文
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酒店前厅部培训方案-酒店前台培训方案(最新)
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酒店前厅部培训内容
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培训对象酒店前厅部全体员工-培训目的掌握前厅管理的基础知识
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酒店前厅部培训计划
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酒店财务人员到前厅部、市场部交叉培训心得
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酒店培训--酒店前厅部培训计划
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酒店前厅部培训心得
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酒店开业前前厅部培训计划2
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酒店开业前前厅部培训计划
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酒店前厅部安全培训计划
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酒店前厅部培训——新入职员工解析_图文
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酒店前厅部安全培训计划
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某酒店前厅部培训计划表(14页)-
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酒店前厅部培训手册(27P)
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酒店前厅部经理岗位职责
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酒店前厅部经理月度绩效考核表
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好用的酒店前厅部岗位服务内部管理制度规范完整
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酒店前厅部管理制度
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星级酒店标准操作流程SOP-前厅部(前台接待)
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酒店前厅部管理规章制度
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前厅部OTA好评激励方案
目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。
1.OTA好评激励提成
关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成;
关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成;
2.任务指标
官网渠道新增好评条数》30条;
美团、携程新增好评条数》30条;
3.计量方式:
以平台后台截取为准,计算提成计量;
没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标;

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前厅部OTA好评激励方案 目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。 1.OTA好评激励提成 关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成; 关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成; 2.任务指标 官网渠道新增好评条数》30条; 美团、携程新增好评条数》30条; 3.计量方式: 以平台后台截取为准,计算提成计量; 没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标; 4.
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酒店前厅部的工作年终总结范文
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五星级酒店前厅服务技能培训手册-
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