企业员工绩效反馈面谈记录表

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绩效反馈面谈记录表

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员工绩效反馈面谈表

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员工绩效结果反馈面谈表

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2023年员工绩效结果反馈面谈表

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绩效面谈反馈表范文(汇总4篇)

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绩效考核面谈与反馈表

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099绩效反馈面谈计划表-

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企业员工绩效反馈面谈记录表、员工发展规划表

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企业员工绩效反馈面谈评价表

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绩效考核面谈与反馈表

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员工绩效考核反馈面谈记录表

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绩效反馈面谈 一、谈话原因： 合同管理员梁欣怡，2024年2月期间工作表现一般，当月绩效考核分数为97分。 二、主要内容： 合同管理员梁欣怡2月协助完成合同成本板块相关基础工作：按分公司要求在云之家填写信息收集表，按时更新合同管理、劳务采购管理、劳务供应商管理、劳务合作合同保险扣款、临时用地、处罚等台账等。虽能按要求协助完成各板块相关工作，但是成效一般。 彭晓龙对合同管理员梁欣怡2月期间的工作表现进行一次谈话，鼓励员工。 合同管理员梁欣怡已入职半年，对其自身未来有较为明确的规划。

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绩效面谈表 姓名 周玉祯 职务 综合管理岗 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 2024年3月23日 绩效面谈内容（考核结果，考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等） 考核者 "被考核人考核期考核结果： 综合评价C级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面： 工作踏实认真，能够及时按时完成各项工作。" "被考核人考核期内表现不足的方面： 需加强沟通协同的精神，能够及时反馈车间工作。" 被考核者 "考核期自评： 积极完成领导安排的各

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绩效面谈表 姓名 周玉祯 职务 综合管理岗 考核周期 2024年1月1日至2024年1月31日 面谈时间 2024年3月24 绩效面谈内容（考核结果，考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等） 考核者 "被考核人考核期考核结果： 1月份综合考评结果为100分" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面： 工作踏实认真，能够及时按时完成各项工作。" "被考核人考核期内表现不足的方面： 需加强沟通协同的精神，能够及时反馈车间工作。" 被考核者 考核期自评：及时准确的提

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完善下面的绩效面谈表 姓名 孟凡刚 职务 综合信息管理 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 绩效面谈内容（考核结果，考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等） 考核者 "被考核人考核期考核结果： 综合评价B级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面： 工作踏实认真，能够及时按时完成各项工作。" "被考核人考核期内表现不足的方面： 需加强沟通协同的精神，能够及时反馈车间工作。" 被考核者 考核期自评：1、2023年度完成了每日收酒系统审核

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企业员工绩效反馈面谈记录表范本

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绩效考核面谈与反馈表

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员工绩效反馈面谈记录表缺点怎么写

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给周瑞录绩效面谈表 姓名 周瑞录 职务 综合管理岗 考核周期 2023年1月1日至2023年12月31日 面谈时间 2024年3月23日 绩效面谈内容（考核结果，考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等） 考核者 "被考核人考核期考核结果： 综合评价B级" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面： 工作踏实认真，能够及时按时完成各项工作。" "被考核人考核期内表现不足的方面： 需加强沟通协同的精神，能够及时反馈车间工作。" 被考核者 考核期自评：1、23年度完成

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