IT开发人员管理制度

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4业务开发人员大量流失或隐形流失营销战线生态遭遇重创 2023年4月，公司实施内部体制改革，由股份市场开发中心统一调度，下设建设市场经营部。原核心业务开发团队及业务人员降职归类到市场经营部或单独成立自负盈亏的事业部。公司市场营销端（含市场管理、市场开发）开始出现业务人员流失，未流失业务骨干因受制于管理、职位、权限、奖励、报销制度等各种客观原因影响，形成一定程度的“隐性流失”、躺平，严重影响正常经营工作。自负盈亏的事业部成立至今均出现业绩严重下滑趋势。整体营销生态遭受重创，主力营销人员流失以及化债问题

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研发人员绩效考核管理制度

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企业高新技术企业项目管理制度（包括但不限于研发项目的立项和预算、项目归集原则和方法、归集结果与预算分析、研发成果保护、研发人员工时管理、研发物料领用、研发样机管理、研发项目结项流程等）

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科技研发人员薪酬管理制度

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公司研发人员管理制度.doc

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研发人员绩效指标与考核管理制度

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科技研发人员薪酬管理制度

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实用的研发人员的管理制度

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产品项目研发人员薪酬及奖惩管理制度

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研发人员管理制度

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研发人员绩效考核与管理制度

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技术研发人员培训管理制度

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研发人员绩效指标与考核管理制度

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技术研发人员培训管理制度

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产品项目研发人员薪酬及奖惩管理制度

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科技研发人员薪酬管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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科技研发人员薪酬管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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科技研发人员薪酬管理制度

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科技研发人员薪酬管理制度

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简易版美发人员健康管理制度

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通用版研发人员管理制度

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简洁的研发人员绩效指标与考核管理制度

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研发人员绩效指标与考核管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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技术研发人员培训管理制度

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技术研发人员培训管理制度

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研发人员管理制度

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技术研发人员培训管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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研发人员培养进修管理制度

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研发人员绩效指标与考核管理制度

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研发人员管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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研发人员培养进修管理制度

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研发人员培训管理制度

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技术研发人员培养进修管理制度

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