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1、费用审核、合同审核。2、工资核算,工资发放。3、凭证审核,结账,出报表。4、增值税核算,申报,缴款。5、内部报表编制:财务预算,项目预算,项目决算,应收账款及回款速率,项目工资分析与统计。6、招投标标预算及预算编制。7、年终汇算清缴,工商年报。8、财务软件往来款账面清查,合同开票与付款清查,固定资产,无形资产折旧与摊销清查。9、高企年报填报,个税手续费退费办理,10、贷客易业务对账11、完善财务制度,工服采购制度,规范项目增补费用流程,12、组织财务培训,制定工服库存管理制
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保税物流仓储部岗位职责。仓库经理:统领部门所有事务,人事协调,公司以及部门制度,流程的落实等,下辖项目经理,分管对应的业务运营,指定相应的流程,对接客户,落实需求,日常业务的分派,统计汇总,账单制作,库存核对,客户和公司所需相关的报表,沟通客户与现场,处理业务环节各类问题,保证业务顺利运行。仓储客服,负责上级委派单证的接单,制单,盘点等业务任务,并负责核对业务数据的准确性,保证时效,并将所负责业务日常出入库单下发现场库区作业人员,沟通业务出入库节点,接受相关提送人员的信息,及时做好预报工作,能协助上级领导
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库存商品统计表完整优秀版
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1、费用审核、合同审核。 2、工资核算,工资发放。 3、凭证审核,结账,出报表。 4、增值税核算,申报,缴款。 5、内部报表编制:财务预算,项目预算,项目决算,应收账款及回款速率,项目工资分析与统计。 6、招投标标预算及预算编制。 7、年终汇算清缴,工商年报。 8、财务软件往来款账面清查, 合同开票与付款清查,固定资产,无形资产折旧与摊销清查。 9、高企年报填报,个税手续费退费办理, 10、贷客易业务对账 11、完善财务制度,工服采购制度,规范项目增补费用流程, 12、组织财务培训,制定工服库存管理制
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2024年储运物业中心部门经理岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则(计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 (KPI) 量化指标 1 单件综合物流成本目标控制率 综合物流成本主要指货运及快递成本、保险费、货损成本、第三方仓储费分摊等,不包括公司内部员工的人工成本,单件指按公司装卸效率统计计算时的标准计算单位(箱) 2 库存准确率 库存准确性衡量实际库存与系统记录库存之间的差异。它反映了库存管理的精准度和规范性,以及储运部
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2024年储运物业中心部门经理岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则(计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 (KPI) 量化指标 1 单件综合物流成本目标控制率 综合物流成本主要指货运及快递成本、保险费、货损成本、第三方仓储费分摊等,不包括公司内部员工的人工成本,单件指按公司装卸效率统计计算时的标准计算单位(箱) 25% 2 库存准确率 库存准确性衡量实际库存与系统记录库存之间的差异。它反映了库存管理的
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办公用品库存统计表
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云南省初级统计师期末库存模拟试题
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低值易耗品库存统计表
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能源统计报表能源生产、销售与库存(205-6表)
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统计原材料库存量的方法
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《石脑油、燃料油生产、外购、耗用、库存月度统计表》(填写示例)_
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库存商品月周转度统计表
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仓库管理-统计查询-库存查询
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1、统计分客户在库的数据(含货龄、库存、交易记录等),确保数据和系统的一致性; 2、协助仓库现场处理相关票据在系统的录入、信息更新; 3、跟进客户到货的计划及变化情况,及时与仓库主管沟通协调,做好卸柜/卸货及仓储资源的管理 4、监控及协调客户货物清关、运输的进展,及时提醒相关环节处理,解决异常; 5、监控尾程运输轨迹,及时更新运输状态,发现异常,推动相关环节处理; 6、协助对仓库入库、出库、运输相关文档的系统录入质量、规范性进行检查,并督促仓库完善。 7、定期整理业务操作报告,总结问题及经验,提出优化的建
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2024年储运部部门经理岗位绩效考核表考核项目评价类别绩效指标1.存货周转率2月均库存资金成本占用3.单件综合物流成本目标控制率4.安全事故(分重大一般等)次数5成品出库检验合格率指标说明(定义范围)1.存货指原材料、半成成、产成品、在途采购物资等以实物形式占用公司资金的各类要素,具体以财务中心定义为准,周转率指存货与营业收入之间的比值,用营收占存货的倍数衡量2.库存资金成本指以原辅材料、半成品、产成品为主构成的资金占用成本,以仓库为主要统计口径,不包含在途物料、产线停留半成品用库存资金成本与当
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店铺运营成本、销售、利润、库存等统计表excel模板
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请为一名跟单文员实习总结,需要体现的主要工作内容为统计库存、学习公司系统、与学校所学相结合、留意货物到齐并开单。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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简约进销存统计表-库存管理Excel模版
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该图书管理系统提供了一系列功能,包括图书管理、图书类型管理、读者借阅归还图书、用户管理和重置密码等。 在图书管理功能中,管理员可以方便地进行图书信息的管理。他们可以添加新的图书记录,包括书名、作者、出版社、ISBN等信息,并可以对已有的图书进行编辑和删除操作。管理员还可以查看图书的借阅情况和库存信息,以便进行库存管理和统计。 图书类型管理功能允许管理员对图书进行分类管理。他们可以创建不同的图书类型,如小说、科幻、历史等,并可以为每个类型指定相应的属性和特征。这样可以更好地组织和管理图书馆的图书资源。 读者
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2024年1月1日-4月18日市场、电商、销售部领用数量统计表 产品名称 规格 单位 购进数量 领用出库 4月18日库存结余数 市场部 电商部 销售部 营销管理部 团购 领用合计 深洁柔护牙刷 单支 支 42800 6043 14292 7502 2473 50 30360 12440 细护洁齿牙线棒 50支/盒 盒 20000 6032 1019 3051 2108 50 12260 7740 白云山白云漱口水(薄荷清柠) 100ml 瓶 29520
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生鲜库存统计表格模板
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简约进销存统计表-库存管理Excel模版
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连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、考核标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人签名,考核项目包括出入库管理、账目管理、呆滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等考核人有财务主管、直属领导、总经理,
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连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考核标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、朵滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等考核人有财务主管、直属领导、总经理,
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连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考校标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、呆滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等,工作改善与建议,考核人有财务主管、直属领导、稽核主管,备注:1、得分≥100,绩效奖金=绩效额度*分数%,2、95≤得分<100,绩效奖金=绩效额*100%,3、90≤得分<95,绩效奖金=绩效额度*95,4,85≤得分<90,以此类推
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【转】库存商品进销存管理统计表
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