没有签订书面劳动合同2倍工资赔偿按照基本工资计算(一)

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合同范本之劳动合同中基本工资

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推荐:劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处?

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劳动合同法规定基本工资是多少

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劳动合同签的基本工资赔偿

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2021年劳动法对基本工资的规定_人事政策

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2021年劳动法对基本工资的规定

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深圳劳动法基本工资

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劳动法关于基本工资和基础工资的区别解读

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根据劳动法规定旷工是扣基本工资吗?

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中国医生劳动价值偏低,基本工资仅占总收入的20-30%。

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劳动法——基本工资标准

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如何设计基本工资和绩效工资基数的合同条款的技巧

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员工合同，人员薪资2万，工资拆分成基本工资+福利，社保基数1万缴纳

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于现阶段我公司销售合同量不断加大，因此售后服务现场安装、整改、消缺、送电工作也连续不断，由于目前安装人员紧缺且业主要求处理时间紧张，现场突发情况较多，售后服务工作量也随之加大，但目前安装人员的基本工资还处于3500元，为了调动安装人员的工作积极性，提高售后服务部整体服务水平，对此我们制定了《售后服务部-安装服务人员绩效试行方案》（方案附后）

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如何设计基本工资和绩效工资基数的合同条款的技巧

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跟公司谈的10000人事说合同基本工资填5500

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合同制教师基本工资

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拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版

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劳动合同，陈方于2023年6月10日进入华盛纺织有限公司，岗位为销售员，公司决定与其签订一份期限为三年的劳动合同，其中试用期6个月，工作时间实行不定时工时制（企业该岗位实行不定时工时已经人力资源和社会保障部门审批同意），工作地点为浙江绍兴，陈方的工资为岗位工资+销售提成+津贴，其中月岗位工资为3000元/月，销售提成与其销售业绩挂钩，具体参见《华盛公司销售提成计发办法》，津贴包括误餐补贴300元/月、交通补贴200元/月、电话补贴200元/月，交纳“五险一金”。请你拟制一份该公司与陈方的劳动合同

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电商合作协议，甲乙双方共同运营俄罗斯电商平台ozon，甲方负责员工工资发放与场地设施维护，乙方负责日常进货采购，利润为甲乙双方55开，后续招聘的员工与甲方签订劳动合同，乙方必须保证2024年5月27日起至2025年5月27日止的销售采购，除不可抗力因素外，乙方不得在合同期内无故退场，否则需要赔偿甲方的损失，乙方需要保证账目透明，不得做假账，如果查出有假账，甲方有权利依法起诉乙方，双方适应期为3个月，如果没有达到双方初期既定的销售额与利润要求，乙方需要负责甲方相应的损失

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