区域业务员劳动合同书绩效工资考核。提成

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关于以下内容的会议纪要 一、组织管理：董事长领导下的总经理负责制； 1、执行董事：黄振华 监事：杨政梨 总经理：时永刚 2、部门设置： 财务+行政+法务（内务部门）分阶段：黄振华、胡波、龙立英、潘成芝 运营+招商+企划（外务部门）分阶段：时永刚、薛文、姚茂军、章诗斌 3、行政工作： 人事劳动合同方面由黄振华负责，员工绩效由时永刚报董事会决定。 4、财务工作： 每月8万借入，支出包含工资+绩效（其中绩效由时总报审，对应工作目标、任务） 5、物资管

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一、2024第一季度综合管理部总结 （一）行政管理工作 （1）北京、南昌新办公区乔迁工作 （2）年度工作会召开组织 （3）91W补贴到账 （4）离新年报 （5）综合管理评审报告整改追踪 （二）人事工作 （1）人员招聘工作 （2）年度绩效核算发放工作 （3）工资核算 （4）修订劳动合同工作 组织劳动合同修订，修订劳动合同范本 （5）处理洪强工亡申诉等工作 （6）篮球赛 （7）培训计划及通知 （8）报停产品培训 （9）员工福利发放 （三）党建工作 （1）三重一大的修订 （2）年终党支部工作 （四）法务工作 （

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