老年友善医院创建资料制度汇编(老年及康复护理专科小组工作职责)

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（一）急诊急救护理 1.急诊护士岗位胜任力研究与培养； 2.急诊专科护理建设与人才培养； 3.急诊护理服务与流程管理； 4.急诊护理创新管理与实践； 苏护会〔2024〕9号 2 5.急诊护理质量敏感指标管理； 6.急诊护理风险防范与危机管理； 7.急诊专科护士培训管理； 8.急危重症急救护理； 9.急诊患儿、孕产妇、老年患者护理管理； 10.急诊护理人工智能与信息化建设； 11.急诊急救循证护理实践； 12.急诊护理案例分享。

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2022年浙江省老年护理专科护士出科考试(真题及答案)

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老年专科护理考试试题

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老年专科护理题库

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中华护理学会2019年老年专科护士考题

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老年护理专科培训课件

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2023年浙江省老年护理专科护士出科考试(真题及答案)

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2023年浙江省老年护理专科护士出科考试(真题及答案)

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老年友善医院创建资料制度汇编(老年及康复护理专科小组工作职责)

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[专科护理小组工作计划范文范例]老年专科小组工作计划范文-

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老年专科护理题库

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中医老年科（自治区临床重点专科） 2023年9月—10月完成目标：1.继续完善和优化各主攻病种的临床路径和综合防治方案，包括存在风险的老年病人群的中医药治未病方案，老年病专科中医整体护理。2.优化中风病、眩晕病、头痛病的诊疗常规，临床路径和综合防治方案。 2023年10月—11月：1.老年前庭康复：优化前庭康复质控小组。完成理论、技能培训。开展中医非药物疗法在前庭康复中的应用，形成规范流程。2.老年危重症方向：选派人员外出培训学习。 2023年12月：总结前庭功能评价—眩晕疾病诊断—

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2021专科《老年护理基本技能》期末试题及答案

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老年专科护理校内培训存在的问题与对策

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医院老年护理专科护士培训内容

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专科(老年痴呆)护理质量评价标准

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老年专科护士如何提高老年护理质量

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老年护理安全质量管理(三级甲等医院综合专科护理)

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培养中职老年护理专科人才的必要性及建议

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全程护理干预提高中老年糖尿病患者专科知识及生活质量的效果评价

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请为一名护士老年专科护士培训个人总结，需要体现的主要工作内容为专科护理门诊体验，个案开题报告书写规范、老年综合评估、急救基地观摩、高龄体验，娱乐汇演。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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写一篇护理科普文章，主题围绕常见病、多发病以及慢性病的防治、家居护理及康复指导;家庭急救、家庭用药、中老年养生、妇儿保健、饮食行为健康管理、康复训练、心理健康等医学科普知识，以护理科普领域为主，兼顾相关的专科医学和公共卫生领域

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2021专科《老年护理基本技能》期末试题及答案

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中华护理学会老年护理专科护士临床教学基地申报书

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老年护理专科安全质量目标

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基于Morse跌倒风险评估量表建立防跌倒专科护理体系对精神科老年住院患者...

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以专科护士为主导的老年慢病“互联网+护理服务”模式的实施效果探讨

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老年护理专科护士临床实践(康复医学科)出科理论考核

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中老年糖尿病患者的自我管理及专科护士的护理干预措施-

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一例老年抑郁症病人的护理个案

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副主任副师的护理个案报告

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