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2023年劳务员-岗位技能(劳务员)高频考点训练3卷合壹(带答案)试题号6

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陕西青卫建筑工程有限公司与周知飞、咸阳秦优建筑工程有限公司劳务合

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总分公司在不同的城市，由于各自的员工总数不足30人，不是都可以免交残保金嘛？由于最近办理2023年度的企业所得税汇算清缴，由于是汇总纳税，要填写总分公司合计的人员数，总公司15人，分公司18人，合计后就超过30人了。现在总公司的主管税务局的税务人员认为，人数超过了30人，要求我们补缴2023年的残保金。该做法是否合规？有哪些具体的政策法规呢？如果当年度存在临时工或者劳务派遣工人，残保金的人数又该如何计算？是否也需要加在本公司人数里？

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提高辖区政府投资项目在建筑行业劳务风险合规应急预警机制

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周生民、王文合提供劳务者致害责任纠纷二审民事裁定书

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如何持续强化对重点区域、关键环节的风险管控。除加大安全生产风险防控外，一是严防经济风险。要进一步抓好联合开发项目管理、材料采购、分包管理、劳务实名制、工程结算、债权债务以及法律诉讼等关键环节，加强过程管控和资料的收集完善，杜绝亏损项目、问题项目的发生。二是严防市场风险。各单位在市场行为中一定要做到合规合法，坚决杜绝业绩造假、串标围标等违规行为的发生，严防影响企业市场信誉的负面信息发生。

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