公司严格遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，规范劳动用工，维护劳动者合法权益，致力于构建了和谐稳定的劳动关系，营造了良好的干事创业氛围，连续12年获得江西省劳动保障守法诚信示范单位（A级）。一是全面实施劳动人事制度改革。公司制定并出台了《员工招聘管理办法（试行）》《员工离职管理工作细则》《江西国际公司劳动合同管理操作规程》，全面加强劳动关系管理的规范性，实现了公开招聘的比例达到100%，劳动合同签订率达到100%。二是全面加强劳动保障。三是规范劳务派遣人员管理。四是依法代扣代缴个人所得税。

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安徽通达某货运代理公司承包经营芜湖市鸠江区某外卖平台配送站点，负责该站点网约配送业务。2019年5月27日，安徽通达某货运代理公司与芜湖神东劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由芜湖神东劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某于2019年7月28日进入芜湖市鸠江区某外卖平台站点工作，并与芜湖神东劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》，双方约定：何某同意在重庆某外卖平台注册为网约配送员，并进入安徽通达某货运代理公司承包的配送站点从事配送业务；何某须遵守安徽通达某货运代理公司制定的站点工作制度，每

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