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劳务派遣人员培训方案

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外包劳务人员劳动纪律管理制度，包含履约纪律、考勤休假纪律等方面，要求各单位派遣员工在国外不得出现黄赌毒及其他违法行为，声明若由于外包员工的违法或其他行为造成项目暂停、损失，我司有权要求外包商进行赔偿

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劳动合同书（劳务派遣人员专用）

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2023劳务派遣人员管理制度

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劳务派遣管理制度包括服务质量、班次调配、人员分工、岗位职责、工作效率

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劳务派遣、外包人员转正管理办法

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公司严格遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，规范劳动用工，维护劳动者合法权益，致力于构建了和谐稳定的劳动关系，营造了良好的干事创业氛围，连续12年获得江西省劳动保障守法诚信示范单位（A级）。一是全面实施劳动人事制度改革。公司制定并出台了《员工招聘管理办法（试行）》《员工离职管理工作细则》《江西国际公司劳动合同管理操作规程》，全面加强劳动关系管理的规范性，实现了公开招聘的比例达到100%，劳动合同签订率达到100%。二是全面加强劳动保障。三是规范劳务派遣人员管理。四是依法代扣代缴个人所得税。

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劳务派遣人员转正管理实施细则

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