1.招聘方面：通过筛选简历电话预约面试275人，实际面试38人，通过面试18人，正式录用员工6人，实习生8人。办理各类人事关系手续，截止今年5月底，正式员工离职4人，续签合同15人，退休1人，流动率为6.7%。

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录用合同与聘用合同的区别

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简易版劳动合同制职工录用参保花名册

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实用的徐州市铜山区劳动合同制职工录用参保花名册

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员工录用合同

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员工试用期合同，试用期7天，补贴50一天，如果这期间自己走的就没有补贴了，公司觉得不合适，补贴50一天，如果录用了，就按正常的底薪算

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2019年7月，刘先生应聘某电器销售公司销售经理后被正式录用，其与公司在劳动合同中约定销售业绩连续3个月排名末位时劳动合同自行终止。后刘先生因业务量考核排在倒数被“末位淘汰”，公司提出劳动合同已经终止，刘先生应当办理相应离职手续。刘先生认为公司的做法不合理，故向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘先生认为，公司在劳动合同尚未到期的情况下提前解除劳动合同，没有法律依据，现请求裁决公司支付经济补偿金。公司则认为“淘汰”刘先生是依据双方之前签订的劳动合同之约定，当约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，而非“

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用人单位录用劳动合同制职工审核备案表

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公司录用员工劳动合同

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劳动合同、录用备案和参加社会保险职工花名册

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员工录用审批表是否视为劳动合同

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员工录用合同

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员工录用合同新整理版

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员工录用劳动合同范本

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员工正式录用合同书

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不符合录用条件终止劳动合同(标准版)

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公司录用员工合同

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公司招聘录用职员合同

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录用合同模板(标准版)

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员工录用劳动合同范本

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正式员工录用劳动合同

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试用期不符合录用条件解除合同

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【成功案例】试用期不符合录用条件解除劳动合同的司法审查及认定_百...

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上海事业单位考试:2014上海松江新浜镇合同制工作人员录用公示

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五华区私营企业就业录用、合同鉴定及社保办理流程及相关表格

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...部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的...

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关于解除劳动合同的通知(适用于在试用期间被证明不符合录用条件的

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试用期不符合录用条件解除合同

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