员工内退协议

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供应商须提供书面详细的售后服务计划方案，包括售后服务内容、应急保障措施、相关服务指标、售后服务组织机构及人员安排情况及其联络信息等内容。（方案内容须包含供应商应在72小时内完成换货退（换）商品

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2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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集团有限公司员工内部退养管理办法内退人员管理办法-

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