培训需求调研表(员工版)-

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关于职业技能培训工作情况的调研报告

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培训体系，包含培训指导思想，需求调研和现状分析，新员工入职培训、在职培训、自我提升，培训效果评估，培训课程、培训计划，培训实施流程

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#销售年度工作计划 ##目标概述： 通过对两个核心市场的深耕，实现年度总回款200万元的目标。重点聚焦在产品推广、店铺合作及落地执行力的提升。 ##一、季度规划： ###第一季度 -目标：启动阶段，完成总回款的20%（40万元） -筹备与调研市场，确定重点产品及推广店铺 -确立推广策略，筹备营销物料与培训销售团队 ###第二季度 -目标：增长阶段，完成总回款的30%（60万元） -加强与重点店铺的合作关系，并推广核心产品 -优化落地措施和销售策略，提升销售转化率 ###第

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自动化仓储项目售后服务 售后服务要求：定制开发：该系统需针对学校的实际业务需求进行定制开发， 软件的界面和功能要符合用户的使用习惯。 驻校施工：要求人员长期驻校，进行系统功能调研、开发、实施、培训等工作，确 保现场需求和调整第一时间得到落实，系统调试完毕并运行正常后，由甲方出具驻校调 试证明。 7×24小时售后服务,30分钟内响应,1小时到达现场，对24小时内无法解决的 硬件故障提供备件。遇有重大活动提供现场支持。

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