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考勤表 每月 3次(1-3月) 日常采购 日常 109项 行政用品管理 日常 盘库 每月 3次(1-3月) 政府项目 随机 升规纳统已通过并已公示 创新型中小企业已通过并已公示 安全培训 每月 24年的年度安全培训计划 1-3月安全培训 卫生检查 每周 办公室、实验室、车间 开票 每月 2月份:9份 3月份:62份 财务表 每月 2次(1-2月) 税务账及税务申报 每月 2次(1-2月) 社保及医保申报 每月 2次(1-2月) 统计局工作对接 每月 23年统计年报 1-2月统计月报 1-3
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验房监理月报1000字项目:广州从化时代印象内容:继上月的地下车库问题整改完进行锂基液打磨施工,对上月的房屋问题进行销项,带本月约来的业主进行验房,对业主提出的问题登记整改,整改完成后向业主进行回复,系统单接单带工人去已居住的业主家维修,公司每月培训
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请为一名客服月报总结,需要体现的主要工作内容为员工入职培训,接待客户,为顾客解决问题,整理日常工作文档。
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酒店人力资源管理制度-部门培训计划月报表-
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1.负责影城放映质量管理,贯彻落实总部放映技术管理制度,指导、检查、监督影城规范有序地开展放映工作,解决技术问题,确保影城的放映质量。 2.制订影城放映设备年度维保计划、年度易耗品采购计划,协调维保工作,提供技术支持,以实现固定资产的保值和效用最大化。 3.负责影城放映周报、月报、放映事故、易耗品采购,并汇总分析,形成总结报告上报总部技术经理。 4.根据公司规划,制订放映技术培训计划,对运营人员进行放映知识的普及培训,培养、选拔和储备放映人才。 5.负责影城内放映设备改造;配合完成新建设影城设备安装和开业
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2024年4月10日,庄子河煤业在综合办公室二楼调度会议室举行了为期一天(上下午各一次)的精益化平台使用培训,参与人数有22人,来自15个不同的部室。 培训就平台进行了详细的介绍。以项目立项、月报填写和提案申报进行重点进行了讲解。人员的疑问大多集中在申报流程上,精益化办公室根据每个部门的不同情况进行了详细的解答。目前遇到的问题是部分人员任然没有账号,需要借助其他人的账号登录填报。目前各个部室至少有一到两位工作人员掌握了精益化平台的基本功能。
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我是一名达达快送的实习审核员,这个月我通过面试入职,后面经历了半个月的培训后顺利上线,处理骑手配送过程中产生的罚单申诉。根据这段话,900字的月报总结
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