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理论意义 首先以国有特殊烟草行业为研究对象通过对国内外学者相关研究内容梳理、分析与总结，不仅拓展绩效体系应用的视野，而且丰富和完善企业绩效考核体系的理论基础。其次对企业运营与管理、员工个人成长与规划都有积极作用。最后通过引入平衡记分卡作为先进战略管理工具，可以全面衡量绩效、全面了解企业经营状况，企业管理水平、帮助企业内外部协同、提高组织沟通。

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