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设计师绩效管理制度/平面设计师绩效考核指标制定方法

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请为一位平面设计实习生撰入职汇报，需要体现的主要工作内容为工作内容 1、认可公司企业文化，遵守公司规章制度，服从公司管理 2、按时按质按量完成本部门上级领导交办的工作事项;灵活协调各事项进展，及时处理应对新 增工作;3、及时汇报、推进每日工作，对工作结果有反馈; 4、同其他部门同事主动沟通，维护公司良好的文化氛围; 5、主动学习行业内类相关知识，扎实提高自身 专业能力; 6、完成上级交办的其他事项。任职要求: 1、熟练使用平面设计软件(PS/AI/CDR)，可独立完成公司创意级别为B级的各类设计任务

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2021年秋学校平面卫生划分及管理制度

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