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长安国际制药管理现状分析 1.组织架构：评估企业现行组织架构。 2.人力资源管理：分析企业人力资源配置、培训和激励机制等方面的问题。 3.财务管控：评价企业财务管理的规范性和透明度，以及资金运作效率。 4.业务运营管理：审视企业业务流程的合理性、高效性以及存在的瓶颈。 5.行政后勤：

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企业财务管理培训课程

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帮助我关于企业财务管理培训课件

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针对性辅导 制定财务官埋制度; 完善会计操作规范; 按照实际情况，制定针对性的培训计划; 根据企业特点，开展具有特色的会计辅导工作。 根据制定好的辅导计划，实施会计辅导工作。开展针对性较强的培训课程; 组织会计人员进行实操演练; 指导会计人员书写财务报表; 对企业财务制度进行落实; 针对初次执行财务制度的问题，指导会计人员进行操作。

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以此来给高层的决策带来更加有力的依据。建立激励和绩效评估机制，对优秀的财务人员进行奖励和鼓励，激发他们在工作中的积极性和创造性。加强中小企业对财务管理人员的管理，加强对中小企业财务管理人员的培训，提高财务管理人员的风险意识和自身在财务管理工作中的重要性使企业财务管理水平不断提升。

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企业财务培训-金税三期下,增值税预警指标全梳理

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