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企业管理人员培训

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01实训项目

采访一名人事经理

02实训要求

(1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。

(2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。

(3)了解该企业管理人员培训的方法。

03实训目的

通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。

04实训组织

每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。

05实训考核

以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
01实训项目 采访一名人事经理 02实训要求 (1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。 (2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。 (3)了解该企业管理人员培训的方法。 03实训目的 通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。 04实训组织 每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。 05实训考核 以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
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书记在企业管理人员培训班发言
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01实训项目

采访一名人事经理

02实训要求

(1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。

(2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。

(3)了解该企业管理人员培训的方法。

03实训目的

通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。

04实训组织

每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。

05实训考核

以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
01实训项目 采访一名人事经理 02实训要求 (1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。 (2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。 (3)了解该企业管理人员培训的方法。 03实训目的 通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。 04实训组织 每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。 05实训考核 以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
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01实训项目

采访一名人事经理

02实训要求

(1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。

(2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。

(3)了解该企业管理人员培训的方法。

03实训目的

通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。

04实训组织

每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。

05实训考核

以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
01实训项目 采访一名人事经理 02实训要求 (1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。 (2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。 (3)了解该企业管理人员培训的方法。 03实训目的 通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。 04实训组织 每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。 05实训考核 以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
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