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根据《省属企业负责人薪酬监督检查管理办法》进行检查，检查程序为听取汇报、查阅资料、财务检查，现在需要结合自查和立行立改的情况进行汇报，写一篇汇报材料，检查内容包括三个方面：一是企业落实国有企业工资决定机制改革情况。包括企业编制（调整）工资总额预算方案并经履行出资人职责机构备案或核准的情况，履行出资人职责机构清算确定工资总额情况，年度工资总额提取、使用结余情况，工资总额信息披露情况，企业工资、奖金、津贴、补贴、加班工资和特殊情况下支付工资的列支渠道、发放情况和实际水平等，工资外收入组成部分（如福利性收入、补

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