合同协议人才培训合同

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一、人事工作 1、招聘：100%完成本年度招聘指标，通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配，不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%，同比2022年降低13.5%。 2、培训：内训新员工入职培训完成率达100%。外训：通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划，不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利：通过优化薪酬福利体系，统一调薪节点，节省人工成本，优化率为7

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（1）社会工作机构的资金来源主要依靠政府购买服务、基金会、少数企业或者个人捐赠等方式来提供资金支持。政府是社会工作机构最重要的资金来源之一，通过和政府签订合同，承担特定的社会任务和义务，配合政府进行社会组织服务评估与咨询、社会组织相关人才培训和监督、提供慈善救助及医务救助服务，承接政府购买服务或委托事项。其次，是中国扶贫基金会的资助，还有通过部分企业和个人的捐赠获取经费，个人会通过捐赠衣物、书籍或者通过捐款平台捐赠资金，以方便、快捷地支持社会工作机构运营。寻甸众仁社会工作事务中心的主要资金来源主要有开办资

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