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岗位:公司行政部负责人的年度总结与年度计划 年度总结:(一)制度管理 1、管理制度的规范检查落实。 2、员工培训教育。 (二)安全工作 (三)行政工作 1、行政服务:食堂满意度、车辆管理、宿舍管理、安保工作。 2、日常事务:OA办公系统、仓库软件的办公用品管理、公共设施维护。 3、施工管理工作 4、外事工作 不足:不能做到尽善尽美。在细节方面需改进完善 2、抓制度落实不够 3、后勤服务工作任重道远 4、档案管理不够规范档案借阅管理,确保档案的安全性和保密性。 5、工程施工管理需要专业的人做专业的事。 6
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1、人员教育培训方面加强一线生产员工的安全生产意识及自我保护能力,本季度组织员工采取了周期性和灵活性的安全教育培训模式,每日开工前进行班组会议,定期周五举行全员参与的安全会议以加深对安全的理解和提升对安全的意识。同时,也在日常工作中不定期地开展各种形式的有针对性的安全培训班,提高每个人的安全意识和技能。本季度共开展全体一线员工各类安全教育培训共计12次并上传至安全信息平台系统。 2、特种设备管理方面针对2名涉及特种作用操作证过期人员进行了复训换证,做到了全员100%持证有效无过期。针对开机工、专职安全员明
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