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员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行: 一、挂证阶段: 挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段: 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段: 员工需填写离职申请表
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入职表离职原因
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一、人事工作方面 在2023年年初完成公司劳动备案年审;3月份完成公司所有同事的劳动合同续签工作23人;新签订电子劳动合同13人,新办入职人员5人,办理离职人员11名。 二、车辆管理 2023年4月办理完成新电车落户手续;5月办理完成新F·K1239车辆拍卖手续;催促各部门负责车辆进行车辆保养;2023年保障房公司全年油费46757元。 三、安全生产及保密工作 每月按时填写灭火器巡查表;及时补全保安填写各项登记表;按时给住建局上报公司保密报表。 四、行政事务 1、2023年5月至12月粘贴保障房公司资金支
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