公司薪资结构和考核制度与细则公司是生产刺梨汁的，每年收入按3000万划分，除掉公司成本，销售占主力，底薪都是3000元+提成，按18人划分，公司生产车间4个人，车间主任1人，车间副主任1人，左右，库管1人，质检1人，包装1人，销售经理3人，销售总监1人，销售副总1人，电商运营1人，行政文员1人，客服2人，生产工人，文员，客服年薪控制5万左右，车间主任，副总年薪6万以上，销售经理6万以上，销售总监，副总7万以上，年底根据利润发放年终奖金，上班时间早上八点到下午5点半上班，上六休一，节假日调休

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公司上班时间管理制度

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月子中心月嫂的管理制度，内容涵盖以下内容1、上班时间禁止玩手机 2、吃饭的时间接到群通知可以吃饭才能去员工餐厅 3、宝妈餐桌的桌面整理和及时将月子餐放到保温板 4、指甲、个人卫生清理 5、客房卫生每天清洁，地面干净、物品摆放整齐、卫生间和厨房保持清洁

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公司上班时间管理制度

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方便的公司上班时间的规章制度

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上班时间工作制度

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假如你是一名专业的HR，请根据以下信息给我一份考勤管理制度，打卡方式为钉钉打卡，上班时间9点，下班时间18点，正常打卡，出差或外出公干需打外勤卡

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简洁的公司上班时间的规章制度

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非上班时间车辆出入管理制度

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员工上班时间规章制度(集合5篇)

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我国将进行第4次作息制度改革延后上班时间

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