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社会组织内部管理制度
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组织实施方案的科学性、合理性、规范性、可操作性等,包括项目管理机构及管理制度编制、工作职能组织运行图,阐述项目经理(物业经理)的管理职责、内部管理的职责分工、日常管理制度和考核办法目录、管理和协调方法、关键步骤的思路和要点等
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开办一家名为“峨眉山拳新格斗运动馆”的体育培训机构,适合体育培训机构的章程和内部管理制度,章程要载明1.机构的名称、住所、办学地址、法人属性,培训机构的法定代表人由理事长、董事长或行政主要负责人担任,应在章程中予以明确; 2.举办者的权利义务,举办者变更、权益转让的办法; 3.办学宗旨、发展定位、层次、类型、规模、形式等; 4.机构开办资金、资产的数额、来源、性质等以及财务制度; 5.理事会、董事会或者其他形式决策机构和监督机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等; 6.机构党的建设和党组织
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1.党建及党风廉政建设工作情况,主要包括: (1)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实省第十二次党代会、市第十四次党代会及总行党委决策部署等情况。 (2)对照合格党员标准,自身加强理论学习和党性锻炼,扎实开展“强执行”活动,立足自身岗位发挥先锋模范带头作用等情况。 (3)党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。 2.意识形态工作开展情况。 3.个人主要工作业绩 4.日常工作职责履行情况 5.金融政策法规、内部管理制度规定的贯彻执行情况6.工作的开拓、进取与创新 7.自
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1.部门概况(包括目标、职能、组织架构等); 2.部门领导班子分工情况、经济管理职责和内部管理模式; 3.贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署,落实学校党委工作要求和学校有关经济政策,推动学校及本部门事业发展情况; 4.部门重要发展规划和政策措施制定、执行和效果情况; 5.贯彻民主集中制,建立健全科学、民主的决策机制,为履行部门职 能及部门内部建设,建立、完善和执行重要经济事项管理制度和内部控制情况(包括对下属单位有关经济活动的管理和监督情况); 6.任期目标完成情况、主要业绩(包括获奖情况
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