面试时HR如何与候选人谈薪？送你这几招

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面试时HR如何与候选人谈薪？送你这几招

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中国最低时薪

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时薪怎么算

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月薪制日薪制计件制时薪制工资计算方法

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最低工资标准2023年(时薪和月薪)

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时薪兼职合同

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为某公司设计雇员工资发放系统。 每个雇员的基本信息包括：姓名（name），工号（id）。 雇员的收入取决于雇员的类型。该公司共有四类雇员： 周薪雇员（SalariedEmployee）：收入=固定周薪。 时薪雇员（HourlyEmployee）：若工作40小时以下，收入=小时数*每小时薪水；若工作40小时以上，收入=40*每小时薪水+（小时数-40）*每小时薪水*150%。 佣金雇员（CommissionEmployee）：收入=销售量*每个商品的销售佣金 带底薪佣金雇员（BasePlusCommissi

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法定工作日时薪计算方法

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时薪雇佣协议

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月薪制、日薪制、计件制、时薪制工资计算方法

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时薪薪酬方案

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月薪制、日薪制、计件制、时薪制工资计算方法

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月薪制、日薪制、计件制、时薪制工资计算方法

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编写函数paySalary()，带两个输入参数：小时工资和上周员工的工作小时数。函数计算并返回员工的工资。加班工资的计算方法如下：40小时以内的时薪按基本小时薪酬计算，大于40小时但小于或等于60小时按平时小时薪酬的1.5倍给薪；大于60小时则按平时小时薪酬的2倍给薪。

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编写函数paySalary()，带两个输入参数：小时工资和上周员工的工作小时数。函数计算并返回员工的工资。加班工资的计算方法如下：40小时以内的时薪按基本小时薪酬计算，大于40小时但小于或等于60小时按平时小时薪酬的1.5倍给薪；大于60小时则按平时小时薪酬的2倍给薪。

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附件:生涯人物访谈提纲 1、您是如何找到这份工作的? 你的职位是什么?你的主要职责是什么?3、 2、就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?为什么? 4、一个典型的工作日是什么样子的? S工作地点一般在哪里? 在这个行业内，先从什么样的工作岗位做起6、能学到最多的知识，最有益于发展? 7、您的工作条件如何?包括时间、环境、着装等。 8、这个行业的起薪和平均水平是多少?有哪些福利? 9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性? 10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么?11、在这个职位

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公司有两类员工，HourlyEmployee类员工拿时薪，SalariedEmployee类员工拿月薪，他们都继承自员工类Employee Employee类的内容（需要完成）： 属性： 员工姓名：（name,String类型，private） 员工生日：（birthday，int类型，private）,只要月 方法: setName(String),getName(),setBirthday(int),getBirthday(); 抽象方法： getSalary(intmonth):获

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劳动合同-全日制时薪服务组

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商场时薪劳动合同(标准版)

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询问工作时长喝时薪的礼貌用语

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2023.8.1-2024.1.31我在武汉未来启明星体育文化发展有限公司进行财务bp的实习，主要工作内容有负责武汉和长沙两个城市的日常付款，第三方薪用工付款，工资发放，学员退卡，武汉现金流的出具，合伙人资金报表的更新，资金日报的更新，凭证整理，扣缴五险一金等。在学习付款系统时，我体会到了金蝶eas带来的便利，只需要核对金额、付款方式、收款人，其他信息在系统上可以直接生成。在进行第三方平台的操作时，首先需要创建用户，在系统已有的用户中复制粘贴下相关信息，随后进行应付金额的核算，因为涉及第三方的手续费，因此

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布雷克床垫公司采用员工轮班制度，每天（24小时）三班，每周七天。轮班安排如下：早班6：-14：00；下午班14：00-22：00；晚班22：00-6：00；这样的轮班制度产生了复杂的支付制度。标准时薪是：早班5美元/小时；下午班6美元/小时；晚班7美元/小时。周一到周五，员工如果一天工作超出正常的八小时，超时部分在该员工标准时薪的基础上额外付1美元/小时。如果在周末上班，无论工作时间长短，周六工资都是平时标准时薪的1.5倍，周日工资则为平时标准时薪的2倍。另外，工厂根据每周的产量另发奖金。第生产1000

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面试时,谈薪的职场技巧

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临时用工劳动合同范本(18篇)

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小时工劳务合同范本(合集7篇)

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临时工劳动合同(15篇)

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临时用工劳动合同

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薪资分配方案_薪资和效益挂钩的分配方案

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2023年薪酬设计方案3篇_10

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劳动法规定工资计算方法

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2023年武汉市最低工资标准是什么

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加班时间劳动法如何规定

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短期劳务合同范文

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临时工聘用合同(精选15篇)

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餐饮员工劳动合同

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