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star原则

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star原则解释
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STAR原则
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要求:	求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己的求	
标)	求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图”,包总:1.目标	
行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源一同学、家长、亲戚等,可以通过列出
的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略):
象职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略):
四、求职计划及调整(整理出求职计划表,比如:几月份要达到什么目标?和谁联系?通过什么分法?当求职出现意外
要求: 求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己的求 标) 求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图”,包总:1.目标 行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源一同学、家长、亲戚等,可以通过列出 的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略): 象职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略): 四、求职计划及调整(整理出求职计划表,比如:几月份要达到什么目标?和谁联系?通过什么分法?当求职出现意外
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请根据以下要求,制定个人求职计划书。(不少于3000字)
要求:
一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己初目标);
二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图””,包括:目标专业班级:行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源—一同学、家长、亲戚等。可以通过录格的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略);
三、求职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略);
四、求职计划及调整(整理出求职计
请根据以下要求,制定个人求职计划书。(不少于3000字) 要求: 一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己初目标); 二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图””,包括:目标专业班级:行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源—一同学、家长、亲戚等。可以通过录格的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略); 三、求职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略); 四、求职计划及调整(整理出求职计
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