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民办培训机构培训管理制度，内容主要包括1.行政管理制度2.教学管理制度3.安全管理制度4.职工管理制度5.学员管理制度6.档案管理制度7.资产管理、财务管理以及学杂费存取专用账户管理制度8.招生、收费和退费管理制度9.场地和设施设备管理制度10.培训人员继续教育培训及考核制度11.信息公开制度。

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起诉培训机构退费起诉状范文

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民办学校退费管理制度

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文化艺术类校外培训机构应依法依规制定并完善有关运营管理制度，并确保严格落实。运营管理制度包括但不限于以下基本制度： （一）培训管理制度； （二）行政管理制度； （三）设施设备管理制度； （四）教师资质管理、员工管理、学员管理制度； （五）从业人员继续教育管理制度； （六）培训质量考核制度； （七）财务及资产管理制度； （八）收费标准及收退费管理制度； （九）预收资金管理制度； （十）消防、应急等安全、管理制度； （十一）档案管理制度。

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艺术培训招生、收费和退费管理制度

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1、费用审核、合同审核。2、工资核算，工资发放。3、凭证审核，结账，出报表。4、增值税核算，申报，缴款。5、内部报表编制:财务预算，项目预算，项目决算，应收账款及回款速率，项目工资分析与统计。6、招投标标预算及预算编制。7、年终汇算清缴，工商年报。8、财务软件往来款账面清查，合同开票与付款清查，固定资产，无形资产折旧与摊销清查。9、高企年报填报，个税手续费退费办理，10、贷客易业务对账11、完善财务制度，工服采购制度，规范项目增补费用流程，12、组织财务培训，制定工服库存管理制

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