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卫生院人才招聘

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乡镇卫生院人力资源规划、岗位管理、人才招聘、人才培养计划
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乡镇卫生院人力资源规划、岗位管理、人才招聘、人才培养计划
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2021年忠县某乡镇卫生院招聘编外卫生人才【中药学专业知识(一)药学...
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2023年01月黑龙江省龙江县乡镇卫生院2023年“黑龙江人才周”公开招聘工...
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卫生院人才招聘计划
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设置问卷得到镇卫生院人才队伍建设存在主要问题:学历、职称层次偏低、在编不在岗,在岗不专职、人才招聘困难,流失增多、薪酬满意度较低,激励不够、培训机制不完善,缺乏有效性
设置问卷得到镇卫生院人才队伍建设存在主要问题:学历、职称层次偏低、在编不在岗,在岗不专职、人才招聘困难,流失增多、薪酬满意度较低,激励不够、培训机制不完善,缺乏有效性
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卫生院人才招聘计划
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卫生院人才培养计划-
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卫生院2023年度人才培养总结
卫生院2023年度人才培养总结
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卫生院人才培养计划方案
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乡镇卫生院发展现状、目标及思路

一、基本情况、发展现状、重点科室及学科建设情况
(1)目前存在困难包括但不局限于人财物,如:科室发展、业务情况、特色诊疗等;
(2)针对提到针对提到出的困难列出解决思路,同时结合医院实际,列医院未来3-5年的发展思路,如创建等级医院、人才培养、承担政府性服务的目标;
(3)着重强调存在困难以及下一步发展思路等。
(4)目前发展较好的3个科室是:
(5)目前发展比较薄弱的3个科室及存在困难是:
(6)未来3年计划重点发展的科室是:
(7)总体目标与具体措施:
三、三年度建设
乡镇卫生院发展现状、目标及思路 一、基本情况、发展现状、重点科室及学科建设情况 (1)目前存在困难包括但不局限于人财物,如:科室发展、业务情况、特色诊疗等; (2)针对提到针对提到出的困难列出解决思路,同时结合医院实际,列医院未来3-5年的发展思路,如创建等级医院、人才培养、承担政府性服务的目标; (3)着重强调存在困难以及下一步发展思路等。 (4)目前发展较好的3个科室是: (5)目前发展比较薄弱的3个科室及存在困难是: (6)未来3年计划重点发展的科室是: (7)总体目标与具体措施: 三、三年度建设
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某某镇卫生院人才培养五年规划(2021-2025)
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吕店镇卫生院人才培养方案及奖励制度
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卫生院人才培训计划
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浅谈乡镇卫生院人才队伍建设存在问题及意见
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区属乡镇卫生院人才培训计划
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卫生院人才培养方案
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【最新推进】医院(卫生院、社区服务中心)医疗人才培养长效机制及...
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卫生院2023年上半年人才队伍建设工作总结及下半年工作打算
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卫生院人才培养方案-
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2022年卫生院人才培养计划-
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中心卫生院人才培养与引进现状报告
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卫生院人才培养五年实施规划
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基层卫生院护理人才培养报告
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卫生院年度人才工作计划-
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乡镇卫生院人才培养与队伍建设的建议与思考
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卫生院人才培养计划
卫生院人才培养计划
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卫生院提振中药事业发展力度不强。中医药“传承精华、守正创新”深化推动不足,中医药人才队伍建设和健康服务能力有待强化;2018至2021年收入逐年下降,2022至2023年无收入,2名中医,一人辞职,一人乳腺癌无法坐诊,目前中医科关停状态,中药房药柜放置杂物,3袋中药饮片已过保质期整改
卫生院提振中药事业发展力度不强。中医药“传承精华、守正创新”深化推动不足,中医药人才队伍建设和健康服务能力有待强化;2018至2021年收入逐年下降,2022至2023年无收入,2名中医,一人辞职,一人乳腺癌无法坐诊,目前中医科关停状态,中药房药柜放置杂物,3袋中药饮片已过保质期整改
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卫生院人才梯队建设计划
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卫生院人才培养工作总结
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卫生院人才培养计划
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当前乡镇卫生院人才队伍建设面临的问题与对策
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卫生院吸引、留住人才暂行规定
卫生院吸引、留住人才暂行规定
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卫生院吸引、留住人才暂行规定
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市级乡镇卫生院人才培训方案【最新版】
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卫生院加强人才队伍培养总结
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卫生院人才调研报告
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基层卫生院关于医务人员人才缺乏问题的建议
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卫生院干部队伍建设及紧缺人才分析报告
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中心卫生院人才培养与引进现状报告
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