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1.持续关注和学习新技术,将先进科技应用于审计实践中,提高审计效率和准确性。 2.加强与国际审计机构和当地监管部门的合作,了解并遵守不同国家和地区的审计准则和法规要求。 3.重视跨文化沟通和培训,提高审计团队在不同文化背景下的工作能力。 4.强化职业道德教育和监督,确保审计人员始终坚守职业操守和道德底线。 5.在接受审计委托前,对被审计单位的经营状况和行业环境进行全面评估,确保具备开展审计工作的基本条件。 6.在审计过程中,保持与被审计单位的密切沟通,关注其经营变化和行业市场动态,及时调整审计
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2023年荣获优秀员工、优秀从业人员颁奖流程,奖项分为(一)员工、部门奖项 1.2023年度优秀党务工作者3名; 2.2023年度优秀员工奖6名(不含中层部门负责人); 3.2023年度优秀部门负责人奖3名(包含总队长及区域队长); 4.2023年度先进个人奖1名; 5.2023年度优秀部门奖3个。 (二)从业人员奖项 1.2023年度安全标兵红旗手(依据安全部提供的《2023年驾驶员违法违规名单》进行评比推选); 2.2023年度车辆卫生标兵5名; 3.2023年度文明服务
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首先,在合同签订前先进行资信调查,通过企查查、天眼查等网站了解客户的注册资金、信用等级、涉诉案件、被执行人等情况,根据信用等级对客户进行分类,从源头控制应收帐款;其次在过程中控制赊销额度,为防止赊销金额持续增长,过程中要严格按照合同付款比例对赊销金额进行控制,把控赊销风险;最后要加强企业商务管控,制定应收帐款压降目标,持续压存控增,重点关注逾期压降。建立应收帐款管理体系,对风险客户提前预警,联合法务部门采取法律手段介入清收货款。公司需要对应收账款进行优化管理,企业在跟客户进行交易前,先评估跟客户之前的交易
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