人才培养打造专精特新人才 培训要有重点、有分类，以业务占比为主，技术、销售、商务能力的3个方面课程培训。分部门、团队；分行业、零售。 公司、厂商、总代；理论、实践、案例；线上、线下相结合的多元化培训方式。 公司选拔优秀人员，进行重点投入培养出各种业务精英，形成专精特新主力。 具体内容： 1、商务优秀人员（经典案例的讲解分享；学习掌握产品知识，销售理论知识，聚焦行业解决方案，场景应用。定期举行行业谈单模拟训练，提高行业成功率。）

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总结与提升 1.定期总结销售经验和教训，分享成功案例和失败案例，提升销售团队的整体能力。 2.不断学习和更新建材市场的知识和信息，提高个人专业素养和销售技能。 以上是建材销售员销售工作流程的基本指导手册，销售员应在实际工作中根据具体情况灵活运用，不断优化销售流程，提高销售效率，实现个人和企业的共同发展。

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