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甲方利用乙方平台开展业务，主营业务为面向项目和公司通过平台进行销售商品，首先双方有很强意愿进行此类，互利共赢，开展业务的同时，乙方有必要协助甲方与需求单位、公司、项目进行沟通协调、以及处理订单、发货、确保及时到货、确保发货物品符合需求方的各项要求，对于业务开展的发生的费用以及其他支出甲方和乙方平均承担，对于业务开展获得的净利润，甲方带资金合作的情况下甲方分成%，乙方分成%，甲方不带资金乙方出资金合作的情况下甲方分成%，乙方分成%，乙方股东架构为ABC三人，乙方股东利润分红比例为A%，B%，C%。甲乙双方在

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中国人寿通州支公司行政人员的主要工资计算方式还是沿袭了公司刚创立时的按月计薪的方式，即上一月班算 一月班工资，不上班不计薪。公司根据人员不同的岗位职级定不同的岗位工资。中国人寿通州支公司公司对销售人 员的依据底薪加提成的方式进行计算，销售人员也分成三个等级，分别为初级销售、中级销售以及高级销售。初级 销售人员底薪1800+销售提成（以月为单位）；中级销售人员2500+销售提成（以月为单位）；高级销售人员3000+销 售提成（以月为单位）。此外，销售人员在工作过程中产生的所有费用如餐饮、住宿、交通等

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面包店合作协议，按每日销售额分成

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