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销售人员培训方案范文(精选5篇)

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人才培养打造专精特新人才 培训要有重点、有分类，以业务占比为主，技术、销售、商务能力的3个方面课程培训。分部门、团队；分行业、零售。 公司、厂商、总代；理论、实践、案例；线上、线下相结合的多元化培训方式。 公司选拔优秀人员，进行重点投入培养出各种业务精英，形成专精特新主力。 具体内容： 1、商务优秀人员（经典案例的讲解分享；学习掌握产品知识，销售理论知识，聚焦行业解决方案，场景应用。定期举行行业谈单模拟训练，提高行业成功率。）

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中国广电四川网络股份有限公司乐山市分公司政企事业部政企运营中心经理岗位职责：负责收集汇总、分发、协调处理政企业务运营过程中的问题；负责政企业务相关的产品孵化、营销、售后等全流程的协调管理和控制风险，包括项目立项评估、项目资金审核、数据统计分析等；负责政企业务运营调度指挥工作；负责建设完善政企业务体系；负责培训培养政企业务团队；负责政企业务的品牌建设及宣传推广等；负责提供政企业务销售售前、售中、售后的支撑与解决方案；负责分组分类建立市级生态合作伙伴；负责建立统一的分组维护体系；负责监督管理项目售后服务；完成

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