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销售人员绩效考核指标，包括各项指标的名称、定义、标准

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岗位优化及薪酬调整方案1.700万以上，经理级以上人员按照绩效得分发放绩效工资； 2.600-700万，经理级以上人员按照50%发放绩效工资； 3.500-600万，经理级以上人员按照30%发放绩效工资； 4.低于500万，经理级以上人员无绩效工资； 5.低于400万，全员无绩效（除营销中心人员100%完成任务，绩效正常发放）； 6.销售经理岗位工资中1200元调整至绩效工资中，提成中开发类别系数取消。 7.每年春节额外的假期，不计算工资。

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请为一名海的政府预算绩效管理软件销售人员编销售工作计划，要求实现第一季度销售任务的目标。

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