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销售业绩PK

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销售业绩PK机制
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销售业绩PK机制(实用收藏)_图文
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公司部门销售业务PK方案
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一、团队现状
1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍
2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据
二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据)
1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效
2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比)
3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案)
4、Q1商机数据分析
5、Q1新人产值明细

三、4月及Q2团队规划
1、4月及Q2任务及任务规划分解
2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标)
3、
一、团队现状 1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍 2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据 二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据) 1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效 2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比) 3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案) 4、Q1商机数据分析 5、Q1新人产值明细 三、4月及Q2团队规划 1、4月及Q2任务及任务规划分解 2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标) 3、
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家装建材小区楼盘样板间销售目标业绩PK激励薪酬管理机制方案
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销售人员业绩PK竞赛管理办法
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年终总结框架(业务版)
一、总业绩概览
1.全年总销售额
2.全年净利润
3.增长率与市场占有率
二、团队业绩分析
1.团队人员构成
人员数量与结构
关键人员绩效与成长
1.年度目标与完成情况
整体目标与实际完成情况
业务部门目标与完成情况
1.业务PK活动
成功案例与经验总结
失败案例与教训分析
三、客户业绩分析
1.老客户业绩概览
总销售额与增长率
客户满意度与服务质量评估
1.新客户业绩概览
总销售额与增长率
新客户获取渠道与成本分析
1.客户结构分析
各老客户占比与业绩表现
年终总结框架(业务版) 一、总业绩概览 1.全年总销售额 2.全年净利润 3.增长率与市场占有率 二、团队业绩分析 1.团队人员构成 人员数量与结构 关键人员绩效与成长 1.年度目标与完成情况 整体目标与实际完成情况 业务部门目标与完成情况 1.业务PK活动 成功案例与经验总结 失败案例与教训分析 三、客户业绩分析 1.老客户业绩概览 总销售额与增长率 客户满意度与服务质量评估 1.新客户业绩概览 总销售额与增长率 新客户获取渠道与成本分析 1.客户结构分析 各老客户占比与业绩表现
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